Istraživanje: Svaki peti radnik stariji od 55 godina osjeća se diskriminisanim
Otprilike svaki peti radnik stariji od 55 godina smatra da je bio diskriminisan zbog svoje dobi, pokazuje britansko istraživanje.
Istraživanje koje je sprovela finansijska kompanija Canada Life među 2.000 odraslih osoba otkrila je pritužbe koje uključuju manje mogućnosti za napredak na radnom mjestu i osjećaj većeg pritiska da dobro obavljaju svoj posao.
“Smatraju da ih poslodavci manje cijene”
Stariji ljudi takođe vjeruju da je posljednjih godina došlo do negativne promjene u stavovima prema njima, pri čemu ih poslodavci manje cijene, navodi se u izvještaju, prenosi Index.
Dan Crook, direktor prodaje u Canada Lifeu, rekao je da se “stariji radnici nalaze u srcu naše privrede i iznimno su vrijedan resurs za hiljade poslodavaca”.
“Oni svojim radnim mjestima nude onu vrstu iskustva i stručnosti koje dolaze s vremenom i zabrinjavajuće je što se mnogi osjećaju diskriminisanima na radnom mjestu i osjećaju da su im prilike za napredak ugrožene krizom troškova života”, navodi.
“U vrijeme kada se radnici osjećaju iscijeđeno i finansijski i emocionalno na radnom mjestu poslodavci moraju obezbijediti jednake mogućnosti i podršku. Imaju dužnost brinuti se za stvaranje okruženja u kojem će radnici u svim godinama života i na svim nivoima osjećati da mogu napredovati u svojoj profesiji”, zaključuje Crook.
Oznake: Diskriminacija, Radnik, Starost
Džonson i Džonson pristao na nagodbu od 6,48 milijardi dolara zbog pudera koji navodno izaziva rak
Nemoguća trka sa Kinezima: Njemačka kompanija poslije 30 godina obustavlja rad, u problemu oko 190 zaposlenih
Prvomajski protesti u Francuskoj pretvoreni u političko bojno polje uoči izbora 9. juna
