Njemačka traži 500.000 radnika u svim privrednim granama

Njemačkom tržištu rada, koje se suočava s velikim nedostatkom kvalifikovane radne snage u svim privrednim granama, potrebno je još pola miliona ljudi, a udruženja poslodavaca zahtjeva pojačano doseljavanje radnika, saopštava Institut nemačke privrede (IW) iz Kelna.

U Njemačkoj je od jula prošle do jula ove godine na tržištu rada nedostajalo više od pola miliona kvalifikovanih radnika, pokazala je studija tog instituta.

Registrovana su ukupno 537.923 nepopunjena radna mesta, a najviše problema sa zapošljavanjem stručne radne snage u proteklih 12 meseci bilo je u sektoru socijalnog rada.

U oblasti socijalnog rada nije popunjeno 20.578 radnih mesta – što je novi rekord, tvrde u IW.

“Radi se o stručnoj radnoj snazi koja nedostaje u socijalnom radu u školama, radu s mladima, decom i u staračkim domovima ili kod savjetovanja zavisnika – dakle, na svim onim područjima gdje je za rješavanje socijalnih problema potrebna ljudska podrška“, navode autori studije Helen Hikman i Filic Koneberg.

Približan nedostatak stručnih radnika primjećen je i u sektoru u kojem rade vaspitačice i vaspitači gde je nepopunjeno 20.500 radnih mjesta.

“U tom sektoru se radi o rekordnoj vrijednosti. U staračkim domovima nedostaje 8.279 njegovatelja, traže se i 16.974 elektrotehničara, a u sektoru zdravstva, odnosno nege bolesnika, potrebno je još 16.839 radnika”, navodi se u studiji.

Sve je komplikovanije naći stručnu radnu snagu i sanitarnim firmama, odnosno preduzećima koja se bave sistemima grijanja ili održavanjem klima-uređaja, njima nedostaje 14.013 radnika. Njemačke kompanije traže 13.638 informatičara, 12.060 fizioterapeuta, nedostaje i 11.771 tehničar za održavanje motornih vozila, kao i 10.562 profesionalna vozača, prenosi danas Dojče Vele na srpskom.

Institut iz Kelna predviđa dodatno zaoštravanje situacije sa manjkom vozača na tržištu rada, uzimajući u obzir “da su vozači natprosečno stari i s obzirom na to da nedostaje pomladak“.

Predsjednik udruženja poslodavaca iz metaloprerađivačke industrije Štefan Volf se zbog nestašice stručne radne snage zalaže za usvajanje novog zakona o doseljavanju.

“Potreban nam je zakon o doseljavanju kakav ima Kanada. Doseljenicima se mora obezbediti dugoročno pravo ostanka u Nemačkoj”, zaključio je Volf.