Novi problem u Njemačkoj: Nema ko da naslijedi firme
Foto: Pixabay
Vlasnici njemačkih malih i srednjih preduzeća sve više nemaju kome da povjere upravljanje firmom. Trenutno, gotovo trećina vlasnika ima najmanje 60 godina i traži nasljednika, piše Dpa.
Udio preduzetnika koji traže nekoga ko bi preuzeo vođenje njihovog poslovanja skočio je sa 35 odsto na 41 procenat u proteklih šest godina, pokazalo je novo istraživanje njemačke državne razvojne banke KfV. Pritom, očekuje se da će se problem samo pogoršati.
– Jaz u sektoru malih i srednjih preduzeća raste – rekla je Frici Koler-Gajb, glavna ekonomistkinja KfV-a, dodajući da su demografske promjene takve da se povećava broj starijih preduzetnika koji razmišljaju o potencijalnom nasljedniku.
Naime, natalitet pada, dok najmnogoljudnija generacija bebibumera polako odlazi u penziju. Osim toga, generalno slabi interes mladih za pokretanje ili preuzimanje posla.
Samo do kraja ove godine oko 224.000 vlasnika malih i srednjih preduzeća planira otići u penziju – to je šest procenata među 3,81 miliona njemačkih kompanija sa do 500 miliona evra godišnjeg prometa.
U prvoj polovini prošle godine gotovo tri četvrtine anketiranih vlasnika reklo je da teško pronalaze nasljednika.
Manji dio ispitanika, njih oko 30 procenata, glavnu prepreku primopredaji posla vidi u troškovima birokratskih zahtjeva, zatim u pravnom lavirintu, njih 28 procenata, te finansijskim problemima, njih 16 procenata. Anketa je omogućila više izbora.
Pritom većina ispitanika, njih 57 procenata, kaže da želi da firma ostane u okvirima porodice, a 43 procenta spremno ju je prepustiti drugom preduzetniku, 28 procenata spremno je firmu prepustiti nekom od zaposlenih, a 21 pocenat suvlasniku.
Mnogi se vlasnici stoga odlučuju ugasiti: do kraja ove godine to namjerava učiniti 97.000 preduzetnika ili njih tri procenta. Među njima 63 procenta ima porodicu iz koje niko ne želi da nastavi posao.
BERBOK: EU u budućnosti treba da ima 35 članica, “sive zone” na Balkanu i istoku opasne
